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2025年培训需求调查表（补充版）
市场竞争日益激烈，在降本增效的背景下，多元化技能对企业的长远发展和员工的个人成长具有重要意义，为了解全员对于多元化技能的学习意愿和需求，现针对2025年培训需求进行补充问卷调查，调查结束后，某公司根据调查结果，结合公司战略发展规划，完善2025年度公司级培训计划，请您认真填写，谢谢！
1、您的姓名：
2、所属部门：
客户服务部
生产运行部
管网维护部
安全及风险管理部
工程管理部
市场开发部
行政及传讯部
财务管理部
人力资源部
青阳市场开发部
青阳工程管理部
青阳综合管理部
青阳财务管理部
青阳客户服务部
青阳生产运行及管网维护部
青阳安全及风险管理部
3、岗位属性
普通员工
基层管理人员（副主任、主任）
中层管理人员（主管及以上，不含分管领导及以上）
4、本岗位培训需求：
5、其它岗位培训需求：（请结合个人职业发展规划和公司业务发展需要，提出希望学习的新技能或新知识领域）
客服类
管网维护类
工程类
生产运行类
财务知识类
风险管理类
市场开发类
人力资源类
安全及风险管理类
行政及传迅类
6、通用类
服务礼仪培训
Excel操作培训
PPT操作培训
SQS项目培训
摄影技巧培训
沟通技巧培训
7、除本问卷内容外，您还有其他哪些方面的培训需求？
8、您对公司组织的培训还有其他建议或补充吗？